Programa Jovens Talentos Johnson & Johnson – Trainees 2008 | CASA DO GALO

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Programa Jovens Talentos Johnson & Johnson – Trainees 2008

25 setembro 2007

3 comentários escrito por Diego Jock

O Programa Jovens Talentos Johnson & Johnson – com duração de 1 a 3 anos – tem por objetivo buscar e desenvolver jovens de potencial para assumir futuramente posição de liderança na Johnson & Johnson.

O Programa é considerado um processo contínuo de treinamento e desenvolvimento, incentivando os envolvidos a exercerem constantemente a sua criatividade em superar novos desafios.

Durante este período, você terá a oportunidade de conhecer a empresa como um todo e aprofundar-se nas atividades da área Comercial (Marketing, Trade, Finanças, Logística) ou de Pesquisa e Desenvolvimento, contribuindo de maneira efetiva em projetos específicos.

Área de atuação do trainee:
• Área Comercial: Vivência nos processos de vendas, serviço à cliente, logística, trade marketing, marketing, finanças e atuação em diferentes canais de vendas (Key Account, Atacado e Distribuidor).
• Área de Pesquisa e Desenvolvimento: Vivências nos processos de pesquisa e desenvolvimento de produtos, embalagens, qualidade, laboratórios, assuntos científicos, etc.

Pré – Requisitos para as Vagas de Marketing, Trade, Finanças, Logística e Vendas:
• Conclusão da Formação Superior entre Dez/05 a Dez/07 nas áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas;
• Inglês Fluente;
• Espanhol desejável;
• Conhecimentos avançados de informática;
• Mobilidade geográfica.

Pré – Requisitos para as Vagas de Pesquisa e Desenvolvimento:
• Conclusão da Formação Superior entre Dez/05 a Dez/07 nos seguintes cursos:
Engenharias (Alimentos, Bioquímica, Industrial, Materiais, Produção e Química), Farmácia, Física e Química;
• Inglês Fluente;
• Espanhol desejável;
• Conhecimentos avançados de informática;
• Mobilidade geográfica;
• Disponibilidade para residir em São José dos Campos – SP.

Local de Trabalho:
• São Paulo – SP (Vendas, Marketing, Trade, Finanças e Logística);
• São José dos Campos – SP (Pesquisa e Desenvolvimento).

Etapas do Processo:
• Inscrição;
• Análise Qualitativa da Ficha de Inscrição – Outubro;
• Testes On Line (Inglês e Lógica) – Outubro;
• Laboratório de Competências – Novembro;
• Assessment Center (Painel de negócios + entrevista individual) – 2ª semana de Dezembro;
• Teste Oral de Inglês – Dezembro;
• Entrevistas individuais com gestores – Dezembro;
• Início do Programa: Janeiro de 2008.

Benefícios:
• Salário Compatível ao mercado;
• Assistência Médica Unimed + Mediservice com Plano livre escolha (inclui filhos até 24 anos);
• Seguro de Vida e acidentes pessoais;
• Previdência Privada;
• Academia de Ginástica;
• Cooperativa de Crédito;
• Estacionamento;
• Premiação por tempo de Companhia;
• Convênio Odontológico – Uniodonto.

As incrições se encerram no dia 15 de outubro.

FAÇA SUA INSCRIÇÃO

Observações:
A Johnson & Johnson se responsabilizará pelas despesas de transporte de candidatos que residam fora do Estado de São Paulo somente na etapa de entrevistas individuais com os gestores.
A etapa presencial "Laboratório de Competências" está prevista para ocorrer nas cidades de:
• São Paulo – SP.
• Salvador – BA.
• Belo Horizonte – MG.
As etapas "Assessment Center" e "Entrevista com gestores", ocorrerão somente em São Paulo / SP.

Em caso de dúvida, entre em contato com a Cia. de Talentos através do telefone: (11) 5508-3222, de Segunda a Sexta-feira das 8h30 às 18h00.