O que seu currículo diz sobre você?
11 dezembro 2009
14 comentários
escrito por lucascouto
Desde que começamos a profissionalizar o Que Tal Isso? como uma consultoria em marketing, recebemos o email de algumas pessoas, enviando seus currículos para potenciais vagas na nossa jovem empresa.
Em geral não sabemos como a pessoa chegou até nós, mas apreciamos a iniciativa. Porém é estranho pensar que essa ousadia seja tão pouco ousada… Deem uma olhada nos dois exemplos abaixo:
O que estes dois currículos tem de errado? Nada.
O problema é que ela também não acertam muito. São normais. É o típico currículo que você mandaria para aquela vaga no banco, ou pro escritório careta mais próximo. Mas, sendo parte do universo do marketing, não faz sentido tentar uma diferenciação no modo como você se apresenta para as empresas?
O que sugerimos aqui é que você use o seu currículo para causar um UAU no contratante. Que a empresa que acabou de abrir uma vaga saiba que, à parte discussões técnicas e domínio de ferramentas, você é um profissional (e um indivíduo) diferenciado.
Não quero bater palmas pra mim mesmo, mas, com exemplo, acho que vale a pena dividir um currículo que fiz há um tempo.
É claro que hoje vejo várias formas de melhorá-lo, mas a idéia aqui é mostrar como é possível se destacar, criando um currículo que chama a atenção do futuro entrevistador, além de falar um pouco mais de você.
Não é toda empresa que recebe bem currículos como este. Algumas companhias vão achar ousado demais, colorido demais, criativo demais. Mas para as empresas legais (as que valem a pena, na minha singela opinião), um cartão de visitas como este vai fazer você sair na frente dos outros candidatos, e chamar a atenção pra o que você tem de melhor: você.
Abs!
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Lucas Couto, 25, é publicitário por formação e inquieto por natureza. Já atuou nas áreas de Criação, Marketing, Inovação, Vendas, Logística, Finanças, e mais uma porrada de coisas (foco que é bom, nada). Hoje é empresário e co-criador do site Que Tal Isso?, dedicado à criatividade e inovação. Escreve para a Casa do galo quinzenalmente, às quintas-feiras.
lucas@quetalisso.com.br | http://www.quetalisso.com.br/
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E fazer um post pra publicar o currículo? Muito bom mesmo, cara. parabéns.
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Lucas, adorei o assunto e tua sugestao de como se diferenciar no mar de mesmice no qual estamos mergulhados hoje é que faz a diferença.
Uma vez recebi um CV de um publicitario que me chamou a atençao por que ele cabia num folha A4, tinha uma régua na vertical e no lugar dos centímetros ele colocou as datas relevantes em sua vida profissional desde o seu nascimento. Simples, claro e bárbaro! Abraço!!
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Boas dicas. excelente!
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Li, gostei, twittei!
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Hahaha, fala Alex!
Garanto que me promover não foi a intenção. Tanto que rasurei os detalhes de minhas experiências profissionais (só não tirei os nomes das empresas para que as pessoas entendessem o que está lá).
Por outro lado, como já tenho minha própria empresa, não faria sentido publicar o currículo apenas para que ele fosse visto. Prefiro encarar esse post como uma maneira de ajudar o pessoal que lê a Casa do Galo a se destacar na hora de buscar uma vaga no mercado.
A nossa verdadeira auto-promoção, além de dizer que escrevemos na Casa do Galo, é nosso blog e nosso twitter, que eu sempre recomendo… =)
Abraços!
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Oi Olga,
Realmente, não dá pra enviar um currículo normal pra uma empresa e esperar que eles te adorem. No nosso caso a gente nem recebe tantos. Mas imagine uma Y&R, ou uma Ogilvy, que devem receber currículos aos montes.
Além disso, um cv diferente pode ajudar a mostrar sua competência, já que fazer a faculdade X, ou ter o certificado Y já deixaram de fazer diferença há mt tempo…
Bjos, e volte sempre!
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Concordo totalmente! Enviei um currículo (há tempos rsrs) em formato de e-mail marketing, não sei se a empresa gostou (não entrou em contato), mas eu creio que um currículo diferenciado sinaliza que você não está aberto à qualquer opção e quer um ambiente criativo para se desenvolver.
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Seria bacana ter a visão de um contratante aqui nos posts.
Tenho minhas dúvidas sobre esse tipo de abordagem para a maioria dos casos.
Abração!
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Acho q isso funciona demais para agência de publicidade, mostra q a pessoa é bem criativa, adorei o artigo um dos melhores até agora q li mto bom mesmo!
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Parabéns pelo curriculo. Sou profissional de Recursos Humanos, mas adoro a área de marketing (vocês são muito criativos).
O Curriculo ficou muito original e mostra realmente o que a empresa espera de um profissional que deverá cuidar da imagem dos produtos da mesma. Mais uma vez, parabéns.
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Oi Gisely,
Como disse, acaba sendo uma escolha pessoal. Algumas empresas (infelizmente a maioria, creio eu) preferem receber um currículo mais “normalzão”.
Acho que, nessas horas, valem duas reflexões:
1. Quem é você? Como você quer se expressar? Ve vc topa “perder” algumas vagas nas empresas mais tradicionais?
2. Quem é a empresa ou o RH da empresa? Eles buscam alguém inovador de verdade, ou isso fica mais no discurso que na prática?
De qualquer maneira, lá no Que Tal Isso? a gente valoriza muito quem tenta sair no padrão…
Bjos, e obrigado pela visita!
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Oi Sheila, obrigado pelo comentário!
É claro que o formato nunca vai substituir o conteúdo. Mas com certeza deixar de usar todas as possibilidades de um currículo, se limitando apenas aos dados técnicos, é perder a oportunidade de falar um pouco mais de você, e explicar seu potencial.
E, como você disse, em uma área que trabalha tanto conteúdo como imagem, essas possibilidades deveriam ser consideradas com mais frequência.
Bjos, e volte sempre!
[Responder]
Fala Rafa!
Concordo, seria legal ouvir um pouco de cada lado. Embora a Olga e a Sheila aí de cima achem esse tipo de iniciativa interessante, tenho certeza que muitos contratantes vão prefer um cv clássico.
Acho legal citar tb que uma saída pode ser mandar as duas versões de seu currículo, uma mais “regular”, outra mais criativa.
Mas sigo com o ponto: como fazer para falar um pouco mais de você, além dos dados técnicos de seu histórico?
Abs!
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